文化的大融合在中国每时每刻都在发生，形成的新的文化必将引领一个新的时代的产生，我们有充分的文化自信基础。制造业的进步，必定推动制造业文化的变革和发展，中国正在实践。在当下的市场经济中，中国文化融入发达国家的工业文化已基本存在，这是推动当下中国工业继续快速前行的重要力量，也是必不可少的行为准则。在当下的工业文化中，我们已经非常容易理解：
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我们不知道你需要仕么，这是我们的彷徨，但你们的需求过于理想化，却是我们创新的动力。
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如果你不给渴望者机会，也在温水煮青蛙中慢慢消灭自己的可能。
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建立开放的交流和共赢的思想，坚决消除闭关自封以及盲目自尊的文化，要特别重视见多识广文化的践行。企业家要不停地解放思想。
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质量是习惯，成为每一个人的自觉追求，产品质量要从个人的审美文化做起，提升现代的美学修养会提升人的质量习惯。
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要特别打击以点盖面、以偏概全和以模糊替精细等的思维逻辑，切实建立诚实与信任，责任与担当的文化基础。
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建立以时间、时间节点为主线的流程建设，以提升效率和效益为目的的精细管理思维模式，实现精益的永无止境的管理理念。
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劳动是习惯，动手是素质和能力的体现！动手也是一种修养，一种思维锻炼的最佳方式。动脑、动嘴不如动脚动手，劳动光荣和劳动就是创造应成为时代的思想和理念。
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竞争是一种本能，得到合理约束会是这个时代的思想，合作共赢不能简单地理解为用户哲学，也是与竞争对手的哲学。
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依赖是创造力最大的障碍，是生存最大的毒药。而依赖在工业中的主要表象是没有进取和责任心、没有激情和不服输的斗志和没有理想的彷徨和怨气。这种依赖心里和行为产生的根源是被委曲了的呵护和照顾，是缺少独立生存和发展能力的具体表现。这个文化在计划经济时代也得到了无限的加强。
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与优秀的用户一起成长和尊重你信赖和可靠的竞争对手是避免价格竞争，实现差异化竞争的良好方略。
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反对价廉物美，提倡物有所值。低价竞争就是慢性自杀，这些都是市场经济中铁的定律。
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用户要为制造商提供创新的基础，这是一个完美市场必须贯彻的思想，因为一个不能给自己供应商提供足够发展资金和能量的行业受伤的必定包括自己本行业。而这文化必须由全行业来完善和执行。
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避免投资驱动下的产能过剩是一个非常重要的投资理念，而投资选择“引导性投资”还是“适应性投资”是必须进行严肃对待的问题。“引导性投资”指的是为用户产品发展和发展方向的投资；“适应性投资”是指为满足当下产品需求的投资。
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继续提倡劳动光荣，重视人力和手工制作的价值，树立“机器制造低价值理念”是以人为本，树立严谨工匠精神的重要基础。
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读书和不断地推动学习是一个企业不断进步的根本，企业中树立知足者常乐和感恩是企业可以和谐和科学发展的重要条件。
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企业家是一个社会最宝贵的财富。
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制造业不能没有“美学”，制造业不能不认真处理好“数量与质量关系”。制造业中必须深刻领会“企业家是社会最宝贵的财富之一”的思想。
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制造业需要为维护诚信支出成本，让诚信成为企业的重要软实力。
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中国制造业从农耕文化（散慢粗）向工业文化（准快精）转变，必须注意研究中国文化对工业的约束。
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人力成本上升和高素质劳动力短缺。自动化柔性技术不是灵丹妙药，而且自动化和智能化也不能解决劳动力短缺的问题，因为可能我们现在智能解决体力劳动者短缺，却越来越缺少高素质劳动者。
实事求是仍然是这个时代需要的主流思想，正确理解和运用实事求的理念和思想至关重要，实事求是思想在工业领域的核心不是不需要绕道，只是我们需要正确地评价自己和别人，一个不能看清自己和接受自己现实的企业是非常难以有进步动力的，而一个很能看清自己企业，而没有贯彻以上正确思想观念和工业理念的企业也是要面临退步和倒闭的。
