福建统仕：放大格局高效思维，制桶企业的升华之路

文/卢小兵 

序言

《易经》告诉我们，一切一切都是人想出来的。正因为人类有了想象，才有大千世界林林总总的发明和创造。常言道：嗜欲深者天机浅，嗜欲浅者天机深。如果一个人沉溺于享受，那么智慧就会浅薄，只有宁静沉思的人，才能把握人生和无穷智慧， 因此，浅薄或者智慧，完全在于自己。

拿破仑说过：不想当将军的士兵不是好士兵！

晚清首富胡雪岩曾经说：“做大生意的眼光，一定要看大局，你的眼光看得到一省，就能做一省的生意；看得到天下，就能做天下的生意；看得到外国，就能做外国的生意。”

放大格局就要在问题上站得高、看得远。要站在战略的高度，以登泰山而小天下的气度和胸襟，把方向、抓大事、谋全局，而高效思维是让我们当危机来临时，不至于仓皇失措，让我们走出失败的怪圈，通过高效思维更加从容应对生活的残酷。

也只有不断学习不断改变自己,才能站上更高的位置看待生活！

为什么要努力？因为未来总是未知，但只要你肯努力，你想要的，岁月都会给你。

 1、认识自我

我们总是能很清楚看见别人的缺点，却不善于发现别人的优点；我们更是善于把自己的优点展现，却忽略了自己的缺点。

我们总是能很清楚看见别人的缺点，却不善于发现别人的优点；我们更是善于把自己的优点展现，却忽略了自己的缺点。 而真正成功的人，都是那些善于发现别人优点的人。如果满眼的都是不好，对人对己都属于负能量的，一味盯着别人的短处，哪有时间和精力去成长？看别人优点的人，看到的都是好的，满满正能量的，吸收的全是正能量。

“择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不要做反了。

“择其善者而从之，其不善者而改之”，我们不要做反了。

用人之长，天下无不用之人，用人之短，天下无可用之人。

当你用一只手指向着别人的时候,不要忘记，你自己的三根手指正在指向自己！这句话的深刻意思就是，当你在指责别人或者辱骂别人的同时，也是在诋毁自己，不尊重自己。更明确一点，就是奉劝别人要宽容，尊重别人，也不要把别人的错误来惩罚自己的意思。

“习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。

” 习惯一旦养成，人就会不自觉地在这个轨道上运行。好习惯是人们走向成功和财富的钥匙，使人受益无穷，坏习惯则阻碍人们实现目标，容易变成绊脚石。习惯从某种程度上也决定着命运。有作为的人一般都有一个共同点：对于到手的工作，能够快速地做出判断和安排，并在最短的时间内处理完毕，因此显得工作效率很高，成功人士能在事业上频频创造奇迹，很大程度上都依赖于良好的习惯。

“玉不琢，不成器”。好习惯都是慢慢培养、天长地久熏陶出来的，就像孔夫子说的，“少若成天性，习惯如自然” 。

良好习惯的形成绝非一朝一夕之功，是长期习练的结果。作为职场人士，想变得更成功，就必须从现在起培养自己的好习惯，改掉坏习惯了。

我们会经常把公司内部成员比喻分为自燃、易燃、不燃：

自燃：自动自发，自我调整，自我激励，自我升华；

易燃：容易受到正能量影响，调整自己，跟着主动学习，进步；

不燃：无论怎样都是不会燃烧，固执自我封闭，不思进取；

主动作为、敢于担当，一直都是我们成就自我的前提条件，

天上不会掉馅饼，否则贵人想拉你一把，都不知道你的手在哪里？

子曰：“三人行，必有我师焉”，而新时代的我们，其实“两人行，就有老师了”，关键还是取决于自己是否有主动的魄力。

每个人一生读着两所大学：在校大学和社会大学，在校大学可以结业，但是社会大学却无止境，活到老，学到老。每天保持主动积极进取，让自己人生的宽度永不懈怠！

不要让明天的自己为今天的不努力买单！！

2、五大方式

五大思维方式：战略思维、创新思维、辩证思维、历史思维、底线思维。

（1）战略思维能力，就是高瞻远瞩、统揽全局，善于把握事物发展总体趋势和方向的能力。以长远眼光看问题，从整体上把握事物发展趋势和方向，体现出恢宏的战略思维。

从大局看问题，放眼世界，放眼未来，也立足当前，放眼一切方面，善于观大势、谋大事，把握工作主动权;要增强战略定力，做到“任凭风浪起，稳坐钓鱼船”。

提高战略思维能力，就要视野开阔、胸襟博大，站在战略和全局的高度观察和处理问题，透过纷繁复杂的表面现象把握事物的本质和发展的内在规律，做到既抓住重点又统筹兼顾，既立足当前又放眼长远，在重大原则问题上态度明确，在复杂多变的局势中平心静气、静观其变，在制定政策时冷静观察、谨慎从事、谋定而后动。

（2）创新思维能力，就是破除固执、超越过时的陈规，善于因时制宜、知难而进、开拓创新的能力。世间万物，变动不居。“明者因时而变，知者随事而制。”“惟创新者进，惟创新者强，惟创新者胜”;“生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，从不等待不思进取、坐享其成者，而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们”。提高创新思维能力，就是要有敢为人先的锐气，打破固执经验的惯性思维，摒弃不合时宜的旧观念，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。要有逢山开路、遇河架桥的意志，有探索真知、求真务实的态度，为了创新创造而百折不挠、勇往直前，不断积累经验、取得成果。

（3）辩证思维能力，就是承认矛盾、分析矛盾、解决矛盾，善于抓住关键、找准重点、洞察事物发展规律的能力。“要有强烈的问题意识，以重大问题为导向”，在分析形势时，强调要坚持“两点论”，一分为二看问题，既要看到有利的一面，也要看到不利的一面;

在制定目标时“战略上要勇于进取，战术上则要稳扎稳打”;在现场管理时“管得太死，一潭死水不行;管得太松，波涛汹涌也不行”;等等。提高辩证思维能力，就要认真辩证唯物主义，客观地而不是主观地、发展地而不是静止地、全面地而不是片面地、系统地而不是零散地、普遍联系地而不是孤立地观察事物、分析问题、解决问题，在矛盾双方对立统一的过程中把握事物发展规律，克服极端化、片面化。

（4）历史思维能力，就是以史为鉴、知古鉴今，善于运用历史眼光认识发展规律、把握前进方向、指导现实工作的能力。历史是过去的现实，现实是未来的历史。”提高历史思维能力，就要加强总结历史经验、把握历史规律、认清历史趋势，更好走向未来。

十年磨一剑，过去统仕所沉淀很多很好的工作经验，包括老管理干部及员工等都是公司宝贵的财富。纵观发展历程，我们离不开对历史经验教训的总结与借鉴，才让我们不断完善自身管理体系，在历史经验基础上，我们才有魄力扩大规模，新建惠安新公司，这些都在空前得到推进，都是我们对统仕历史的沉淀升华，如果没有过去成功或者失败的历练，我们就没有明天的辉煌！

（5）底线思维能力，就是客观地设定最低目标，立足最低点，争取最大期望值的一种积极的思维能力。

“纷繁世事多元应，击鼓催征稳驭舟。”不论任何工作，我们都要从最坏的可能性来想，来部署。我们要把工作的基点放在出现较大的风险上，准备好对策。凡事从坏处准备，努力争取最好的结果，这样才能有备无患、遇事不慌，牢牢把握主动权。要居安思危、增强忧患意识，宁可把形势想得更复杂一点，把挑战看得更严峻一些，做好应付最坏局面的思想准备。要见微知著、未雨绸缪，增强前瞻意识，把工作预案准备得更充分、更周详，做到心中有数、处变不惊。

3、七个习惯

4、九种思维

5、总结升华

治国之要，首在用人；用人干事，重在导向。正确用人导向，不仅是指引干部成长进步的风向标，也是引领干部干事创业的指挥棒。

习近平总书记指出：用人导向最重要、最根本、也最管用，对干部最大的激励是正确用人导向，用好一个人能激励一大片！