声声问候显真情，句句祝福暖人心 -振尧春节慰问送温暖

文/子雨集团

2月3日下午，句容振尧包装容器有限责任公司总经理杨后龙、副总经理洪亮、企管部部长王小静一行三人代表公司工会走访慰问了句容边城镇赵庄村的部分困难家庭,拉开了“情系社区、回馈社会”春节送温暖活动的序幕。赵庄村委副书记赵柏平一一介绍了部分困难家庭的生活现状，公司总经理杨后龙在向他们送去慰问金及新春祝福的同时，表示困难永远是暂时的，句容振尧自2008年建厂以来一直坚持慈善公益事业，在企业发展的同时不忘初心，一直关注关心赵庄社区贫困家庭的各项生活状况，并鼓励他们在村委会的帮扶带领下积极面对生活，克服困难，树立信心，希望以此带动更多的企业、个人加入到爱心帮扶的伟大事业中来。

此外，句容振尧开展了“情暖一线、关爱职工”活动，走访了部分生活困难的职工家庭，给他们带去了慰问金及新春祝福，感谢他们长期以来为企业的付出，希望他们继续支持企业发展，同心同德，健康生活，快乐工作。

句容振尧作为江苏子雨旗下重要的实体经济板块，一直秉承集团公司兴业强国、服务社会的立业精神，深知企业的每一次发展都离不开社会的支持，更离不开职工的耕耘，每年坚持扶贫帮困，为社会、为职工解决一些燃眉之急，传递大爱与温暖，这就是子雨精神。

江苏子雨集团的人文关怀

在子雨集团，人文关怀一直是企业价值观建设的重要组成部分，是内部管理不可或缺的关键因素。在运营过程中，子雨集团更是将人文关怀落在了实处。除了为员工足额缴纳社会保险和住房公积金外，还有为丰富员工业余生活、缓解工作压力而设立的各项福利项目，包括健身休闲中心、培训拓展、旅游度假、员工食堂、春节年会等。在重要节假日，公司不仅为员工准备丰厚的节日礼金，还制作特色中秋手工糕点、万圣节糖果进行发放，举办圣诞节庆典等特色活动，营造轻松、温馨的工作氛围，体现公司对员工细致入微的关怀和以人为本的经营理念；员工结婚、生育等人生大事，公司也会给予特别礼金祝贺；在员工生日之际，公司会发放生日礼金；女性员工在三八妇女节享受特殊节日福利。除此之外，公司更斥资几十万元作为专项资金，作为子雨员工的团体活动经费。在2016年10月份，子雨集团正式成立工会委员会，着力维护员工权益，进一步关爱员工。

子雨集团的人文关怀，不仅给予了内部员工以凝聚力和幸福感，也在社会公益事业上体现出厚重的社会责任感和博爱情怀。子雨集团成立二十多年来，一直致力于社会公益事业，先后开展“扶贫帮困送温暖”系列活动，帮扶困难家庭；集团成立了“子雨教育基金”，对多家教学机构进行捐资助学，受捐者高达几千人次；集团与南京宁馨阳光家园成为公益合作伙伴，成立“互公益”爱心基金，同时子雨员工组成志愿者小分队，走近残障儿童、关爱特殊群体。在2016年南京高淳、八卦洲两地的抗洪救灾中，子雨集团积极捐赠物资，帮助灾区群众暂渡难关。子雨集团一直以来对公益事业不遗余力，却低调内敛、无意宣传，将“上善若水、大爱无疆”的哲学发挥到淋漓尽致，赋予了企业深厚的精神底蕴和人文魅力。