沧海横流，方显“新安”本色 | 新安集团董事长吴建华为抗疫勇士们点赞

文/新安包装

危机在企业发展的过程中，是挑战  也是希望

凡是过往  皆为序章

还记得2020年初，新冠疫情突如其来，武汉封城，全国上下筑起了一道坚不可摧的“抗疫长城”，我们经历了那段艰苦卓绝、惊心动魄的抗疫之路。

抚今追昔，一路走来的我们，尝过各种艰辛，也享受着成功的喜悦。在疫情全球大流行、经营环境面临生死大考之时，产业链、供应链、价值链瞬间被打破，我们没有恐慌、没有抱怨、没有放弃，成功取得疫情“零感染”战果，经受“双控”“双限”考验，灵活应对大宗原材料价格波动，把握住了市场机遇，各项事业得到前所未有的发展，2021年经营业绩创下历史新高，利税总额突破35亿元；2022年一季度再次创造单季最佳业绩，超越历史，超越自己，员工情绪空前高涨，转型升级也形成了新的格局。

历经磨难精神在，不畏艰难更重生。成功的背后，是新安人不畏艰险、迎难而上、挑战自我、追求卓越的精神写照，这是我们取得转型发展阶段性胜利的源泉和动力。有些人冲锋一线，披荆斩棘，营销一线足踏四方，服务客户价值创造，尤其海外市场冲锋陷阵的逆行者令人钦佩；生产一线昼夜忙碌，兢兢业业地保障着前线的充足弹药。

有些人身为后盾，守土有责，从白天到黑夜，奋进的应急中心队员脚步从未停歇；保障维修人员在寒风中的身影充满力量；仓储人员发送着春耕的希望；采购人员奔波于全国各地保供应的场景历历在目，还有中后台部门自我升级，自我蜕变，从管控者转向服务赋能角色。一位位平凡的员工，在平凡的岗位上汇聚着不平凡的奇迹。

致敬每一位挺身而出的平凡英雄！致敬每一位向险而行的幕后勇士！

珍惜眼前  干在当下

回顾历史，正是一代又一代新安人团结一心、奋勇向前，才战胜了一次又一次艰险，稳健地走到企业第57个年头，积累了深厚的文化底蕴。面向未来，如何在百年未有之大变局中生存好、发展好，是我们这一代新安人都要思考的根本问题。我们不能躺在前辈的“功劳簿”上放任自流，更不能面对“新时代”的重重挑战而怨天尤人，当今时代的不确定性不仅仅是常态，更是经营的条件与机会，我们有义务，也有责任担负起使命，承担起事业，通过持续“自我变革”练好内功，扎扎实实做好新安自己的文章，主动作为成就时代杰出企业。

新安是我们价值共生的平台，是每个员工家庭的共同夙愿，是每个客户、合作伙伴、股东、政府、社会的共同期待。在大批中小企业“倒闭潮”“辞工潮”频频上演的时候；在许多商户、租户交不出房租难以为继的时候；在百姓担心房贷、车贷没有来源，生活无法维持的时候，我们还能有超过20%的年均薪资涨幅，深刻体会“企业兴衰存亡、员工休戚与共”。这个世界并不太平，只是我们生活在和平国家罢了，我们应该为自己的生活平台拼搏，“为国家的伟大复兴添砖加瓦”也不是一句空话，做好本职工作，上下同欲，持续推进转型升级和高质量发展，就是为地方经济社会持续健康发展做贡献，谱写共同富裕的时代篇章。

相信自己  相信未来

在这个变化异常的时代，企业最大的危机，就是没有危机意识。新安人切实感受过2015年企业发展的“寒冬”，越在危机关头，越要坚定信念，更需要履职担当、真抓实干，化危为机。

我们清晰刻画了以数字化转型为切口，攻坚突破“科技主轴、资本引擎、人才主体、管理创新”四大领域，我们以资本为引擎，并购合肥星宇、入股颖泰生物，加快构建作保生态圈，为重返行业龙头奠定扎实基础。我们持续突破有机硅新兴应用领域，终端化发展步入快车道。我们拥抱能源变革新时代，抢抓硅资源战略新布局，逐步形成作保、有机硅、新能源“三足鼎立”的发展新格局。我们发布“壹计划”，吹响了科技强企的号角。我们成功入选“链主工厂”，数字赋能打造智造新标杆。我们紧跟国家“双碳”战略，深化绿色低碳循环经济体系，为企业平稳运行夯实了“底座”。

在这样美好的蓝图下，我们要创新变革、勇于突破。我相信，新安广大干部员工是一支高效执行、追求卓越的队伍。如果还按部就班，因循守旧，就会成为失败者，企业就会走向消亡。现在只有每个人比平时多付出一两倍的努力，才能众志成城，顶得住“严冬的寒冷”，朝着正确的变革方向迈进。这不仅是对我们每名干部、每位员工责任担当的全面“体检”，也是对新安五十多年历史底蕴的成色“鉴定”。

沧海横流，方显“新安”本色。干部党员要冲锋在前，全体员工要团结一致，共同迎接挑战，共同应对危机，构建共创、共享、共赢的发展平台，让我们在逆行中，用奋斗去创造新的辉煌，共同书写新安人的时代荣光。

（信息来源|新安集团   编辑|徐冯铭 ）