西北永新集团制桶厂：师徒结对“传、帮、带”，薪火传承践初心！

文/杨柳

近几年 ， 永新集团制桶厂坚持深入开展“师带徒”活动 ， 旨 在 全面 提高 青年员工专业 技术能 力及综合素质 ， 搭建青年人 才学习成长 桥梁 ， 加强永新人 才队伍建设 。 5月12日下 午 ， 永新涂料2023年度师带徒签约仪式 在 制桶厂党员活动室举行 。 会 议由综合办公室主任郭丽娟主持 ， 公司工会 领导、各分厂相关负责同志、技术骨干代表以及签约师徒共计40余人 参加了 活动 。

会 上 ， 工会 主席王兆娴同志发表讲话 。 她强调 ， 开展 “师带徒”活动 是 公司 的 优良传统 ， 也 是 公司知识与 经验传承 的 一 项重 要 措施 。 许多青年员工通过师带徒方式结合自身不 懈 的 努力 ， 在 公司重 要 岗位勇担重任、独挡一 面 。 “师傅带徒”活动 的 推进 ， 让公司实现了 对青年员工 的 目标化培养 ， 使其尽快成长 。 师带徒协议承载了 签约师徒各自 的 责任 。 她 要 求青年员工 要 把握机会 积极向师傅学习 ， 在 学习中 反思、顿悟 ， 加强基本素质和 专业 技能 的 提升 ， 勇于创新思路、创新工作方式方法 。 同时 要 求师傅们做好“传、帮、带” ， 帮助青年职工尽快熟悉掌握专业 技术技能 ， 在 工作中 有 提升、 有 突破 ， 尽快成长 为 公司 的 技能 骨干人 才 。

活动中 综合办公室主任郭丽娟对“师带徒”制度内容进行了 宣贯 ， 制桶厂13对新结对师徒 在 会 议上 签订“师带徒协议书” 。

“师带徒”活动 是 新形势下 培育人 才 的 有 效手段 ， 也 是 永新涂料落实“三抓三促”行动 的 重 要 措施之一 。 本次活动不 仅为 青年员工 的 成长 搭建了 平台 ， 而且增强了 员工 的 向心力和 归属感 ， 同时号召广大 青年 要 勇挑重担 ， 勇于冲锋 ， 善于创新 ， 勤奋学习 ， 努力工作 ， 尽快提高 自身专业 能 力和 水平 ， 为 永新涂料公司 的 高 质量发展做出积极 的 贡献 。

最后王兆娴主席对青年职工们提出 要 求：

诚心、精心、细心 是 我 们拜师学习 的 态度；

勤学、勤问、勤看 是 我 们拜师学习 的 方法；

成熟、成长 、成才 是 我 们拜师学习 的 目标 。