继往开来，务实做好技术培训工作

——第二届营口制桶技术培训班开学典礼上的讲话

中国包装联合会钢桶专业委员会秘书长 张洪勋

右起：慕德平（副主任）、张洪勋（秘书长）、杨文亮（副秘书长）

各位老师，同学们：

首先，非常热烈的欢迎你们从各个岗位上前来参加这次的技术培训班。

今天我们在这里举办第二届全国制桶行业职工技术培训班，这不仅是响应国家进一步落实“科教兴国”的战略，积极为制桶企业的发展提供职业技术人才的重要举措，也是进一步深化我国制桶企业工人职工技术培训工作，提高职工素质的重要措施。

技术培训工作，是根据钢桶委员会第一届第六次常委员的工作安排进行的。常委会认为，要有效提高全行业制桶技术水平，开办制桶工人技术培训班是非常必要的，并建议建立培训基地，数量三到四个，常委们建议培训内容要专业分开，如焊接、工艺、中段操作维护、保养、质量管理等。在委员单位、常委单位、副主任单位选建基地。会议任命杨文亮同志为培训教师组长，由他准备授课教材，培训班每期一周左右，根据实际情况需要可以延长。

通过第一届技术培训我们也总结了大量的经验，同时也得到了各个单位的一致好评和认可，这也大大增加了我们继续办下去的信心。致力于制桶行业的老专家也对所有学员知无不言，形成了良好的学习氛围。同时，这些专家也一道而坐共同商讨更进一步的培训工作，目标锁定在今后的培训班，将会根据各企业的具体要求，开办详细专业的培训工作。有了第一届培训班的总结和经验，相信这届培训班定能让在座的每位学员满载而归。同时，也非常感谢营口北方制桶设备有限公司，感谢他们的大力支持和协助。
随着国内日益激烈的竞争很多企业也都把目光投在了技术和人才的身上，所以技术培训就显得尤为重要。制桶培训班的举办也是顺应时代的要求。因为制桶企业作为行业生产经营的主体，对企业职工的技术进步担负着重要职责，对企业职工的素质也有着越来越高的要求，是各类技术人才需求较多的地方。企业职工素质的高低对企业的技术进步和产品质量有着直接的影响。随着行业整体技术进步和发展的需要，提高企业职工队伍整体素质，特别是着重培训一批技术精湛的业务骨干显得十分重要。

通过职工技术培训，不仅能够进一步促使制桶企业工人学习新工艺、新技术、新技能、新信息、新方法，达到增长才干，提升技能，更新知识，提高综合素质的目的；同时，也将为企业开展职工技术等级考核和鉴定工作奠定坚实的基础。

再从战略意义上讲，职工培训，是企业人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是企业人力资源资产增值的重要途径，也是制桶企业效益提高的重要途径。是培育和形成企业共同的价值观、增强企业凝聚力的关键性工作。是企业提升员工技术、能力水准，达到素质与岗位需求相匹配的有效途径。是激励员工工作积极性的重要措施，是建立学习型企业的最佳手段。

二、借此机会，提几点对本次培训班的要求

一是授课老师要认真负责地解答学员提出的相关问题，能答复的及时答复，该解决的及时解决，解决不了的要提交专家组解决；委员会要加强与各企业和工人的沟通联系，认真听取他们的意见和建议；要通过培训、考核和鉴定，进一步激发工人工作的积极性。

二是老师要认真备课，认真讲课，要严格培训班学习纪律，认真做好培训工作，不能走过场和应付差事。注意培训效果，为行业企业技术提高负责任，决不辜负大家对我们的期望。

三是要努力改进和完善培训工作的各种措施及方式、方法，紧密联系实际，制定有效措施，保证培训时间，提高培训效果。同时，要把理论教学与实际操作训练紧密结合起来，积极探索建立工人培训工作的长效机制，力争使我行业工人培训工作迈上新的台阶。

三、寄予本次培训班的希望

1、本次培训班是第一届的发展和开拓，所以我希望在座的每个学员能带着问题投入到本次的培训班中，有问题，才有探讨，才有发展。

2、技术培训的宗旨在于回归企业运用所培训内容创造价值，所以希望每位学员能够认真学习。

最后同志们，这次培训工作时间紧，任务重，学习量大，但有行业专家的精心指导，有营口培训基地的大力支持与配合，有我们授课老师的辛勤劳动和学员的积极努力，我们相信，此次培训工作一定会顺利完成，并通过这次培训工作进一步提高职工的技术水平，发挥技术骨干的优势和聪明才智，为我们制桶行业技术的发展做出更大的贡献。

2010年3月22日