你的写作能力，决定了你的职场竞争力

文 | 凤巢

你有多久没有升职加薪了？

 

以前参加活动认识了一个同行，一直默默无闻，前几天在朋友圈发动态，说自己跳到了一家知名互联网公司，连升两级、薪资翻番。

我有点惊讶，也有点嫉妒地请教他，看不出你的人脉和门路真厉害啊，怎么进去的？

“其实没有什么人脉和门路，他们的招聘信息大家都可以看到，我就是写了一封求职信，获得了面试机会”，他很认真地回答道：“面试过程其实没有什么特别的，所以我后来又针对他们产品写了一个策划方案，应该是这个方案打动了他们，然后我就被录取了。”

这件事彻底扭转了我对职场写作的忽视：原来，写作是在职场关键时刻，帮你抓住好机会的“敲门砖”。

当年高中只读了一年的罗永浩，没有教学经验，应聘新东方百万年薪的英语教师，也是靠写一封求职信获得试讲机会，从而彻底改变人生。

直到今天，写作仍然对他的事业起到巨大帮助，比如他的重要发布会，都会写好演讲PPT，并且反复修改很多遍，是目前国内唯一每场收入几百万的产品发布会，除了极少数内部邀请，参加的大部分人都需要掏钱买票去看他的产品发布会。

 

职场写作能力，从根本上就决定了你的成长空间

 

很多人印象中，写作只是文案、编辑才需要掌握的技能，这你就错了。你看看，写邮件、写计划、写报告、写方案、写总结、写申请、写PPT、写简历……工作中需要高效精准沟通的任何场景，都得用上“写作”这个技能。

全球畅销书《重来》的作者、37Signal 的创始人Carlos Segura就曾说：

“如果你要从一堆人中决定出一个职位的合适人选，雇那个写作最厉害的人。不管他是营销人员、推销员、设计师还是程序员，他们的写作技巧会对此有益。”

会写作的人，职场发展速度和核心竞争力起码比不会写作的人高10倍——

 

1、写作是工作中最重要的终身能力

工作中， 我们几乎每天都需要“写作”。

小到微信好友申请话术、会议通知、工作日志、周报月报；大到项目方案、工作报告、主题演讲、重要新闻稿；还有合作、汇报、说服、协调、拒绝、告知、解释等等，无一不需要通过写作去推进。

你专业能力再强，写作能力不行，你就很难清晰传递价值和观点、高效推进工作。

也很难更快一步被领导认可、被客户发现价值，实现最快速的提升，更难以使个人经验变成团队智慧，可能永远都只有打下手的份。

 

2、写作能训练、提升职场综合能力

写作的过程，需要综合调动人的整理能力、分析能力、思考能力、策略能力等各项能力，才能有效整理你的思路，并清晰表达出来。

每一次写作都是对综合能力的持续强化。

同时，职场中的大多数写作，都是针对工作中需要解决的问题或要完成的某项任务，围绕问题的分析和解决来进行的。

这个过程会最大化提升你的问题解决能力，而每个公司最需要的是具备问题解决能力的人。

 

3、写作能帮你链接更多人脉和资源

写作能力在互联网上具备天然的连接价值，且没有传播边界。

你写过的所有文字，都可能超越时间和空间的边界，产生持续影响。

通过写作，你能链接优质人脉，你能获得合作伙伴的认同，你能获得资源支持，你能高效推动工作开展……

不管在哪家公司，会写作的人，总是成长空间更大。